كيف تحصل على الافضل من موظفيك؟

🔺يتردد من التنفيذيين ان الموارد البشرية هو اثمن اصولها، بم يعني ان ال HR هي اهم قسم و ربما اكثر من العمليات حتى! و لكن الواقع يقول غير ذلك.

🔺اكثر من ٥٠٪ من عمليات تطوير ال HR يركز على عمليات ال HR اكثر مم التخطيط الاستراتيجي

🔺في اي مكان عام تجد اليوم الناس ركزوا أعينهم على هواتفهم فهي وسيلتهم الجديدة بالتواصل و انجاز المهام، لكن للاسف بمجرد الدخول لمقر العمل يتحول كل شيء الى العصر الحجري و منغمس بالبيروقراطية.

🔺تبعا لتقرير من IBM مؤخرا ال HR لديها 18 تطبيق تقريبا الا انها جميعا غير موصولة ببعض ولا تتخاطب، يقف هذا عثرة في انشاء ما يعرف ب “بيئة العمل الذكية”، و بسبب هذا يضيع الكثير من البيانات بسبب عدم التشارك مم يضيع فرصة التحليل.

🔺قسم ال HR في google مرتكز بشكل كبير على التوجة التحليلي لعملياتها، فحتما لن يقوموا بقرار ما الا ان كانت هناك دراسة مستفيضة لتدعم ذاك القرار، و هذا هو التوجه المفروض في عالم اقتصادي مبني  على المعرفة و تقديم الخدمات.

🔺للحصول على الافضل من موظفيك عليك فعليا فهم حاجاتهم و دوافع قراراتهم و هنا يكمن الحاجة الحقيقية لل HR

🚩مقاطع مترجمة من تقرير مجلة التايمز التي كانت بعنوان “مستقبل ال hr”

ان أعجبك المحتوى، شاركها مع غيرك
Facebook
Google+
http://janbi.me/833
Twitter
LinkedIn
تم نشر هذه المقالة في تصنيف غير مصنف بتاريخ بواسطة .

عن Anwar Janbi

أهوى الادارة و أعشق مياة الخليج العربي، مدون و بودكاستر و متخصص بالمبيعات و تطوير الأعمال و ممارس للتصوير "أحاول" ، مجتهد في اثراء المحتوى العربي و مشاركة المعرفة، مؤمن في أهمية تطوير العنصر البشري و اثق فيه

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *