تابع البودكاست على : Google Podcast | Spotify | Deezer | Youtube | Anghami | Apple Podcast
في عمل المنظمات، القوى البشرية هي أهم أصول، و بم أن تلك الأصول لا يتم توظيفها و معها كتيب ارشادات و حزمة تحديثات كل فترة، لذا صار ضروريا أن أن نفهم تلك الأصول و ماذا يحفزها، و أيضا نفهم كيف نطورها و نتجنب خسارتها، اليوم نلتقي مع الأستاذ هيثم العليوي في الحلقة 74 عن موضوع الجدارات الوظيفية
عن الضيف
الاستاذ هيثم العليوي مختص في مجال الموارد البشرية لديه خبرة واسعة في مجالات إدارة وتطوير الموارد البشرية حاصل على شهادات احترافية كالمستوى السابع من منظمة CIPD وشهادات أخرى من The KPI Institute و شركة Korn Ferry، كما أنه ممارس في مجال الكوتشينج وعضو في الاتحاد العالمي للكوتشينج ICF وعضو في عدد من أندية التوستماسترز في الرياض
في هذه الحلقة:
أولا: ما هي الجدارات الوظيفية؟
مقدمة عن الجدارات، تعريف الجدارات، عن ادارة الوقت و كيف نصنفها في الجدارات كماثال، أنواع الجدارات.
ثانيا: ما الفائدة من الجدارات الوظيفية؟
متى نحتاجها؟، تقييم الأداء الوظيفي
ثالثا: اذا لم نلتفت لها ما النتيجة؟
رابعا: كيف نطبقها و نستخدمها؟
الجدارات في التدريب، من يحدد الجدارات، كيف نبدأ بها بالمنظمة، أمثلة تطبيقية، كيف نطبقها من الصفر
