اليوم سنفتح موضوع الاستقطاب، و مع انه نشاط متعلق مع الموارد البشرية ، لكن هل لدينا موارد بشرية أصلا في بيئات عملنا، ولا أريد أن اخوض في هذا الموضوع و لنركز معا فيما كتبه الأخ الفاضل عبدالعزيز، و أحسبه عليه لأنه بوظفة متقدمة بالمجال لهذا يمكننا ان نتناقش معا و نستفيد من خبراته العميقة.
عزيزي عبدالعزيز، الجواب يكمن في سطورك التي كتبتها، و العقلية التي تتضح من كلماتك و التي توضح لماذا ٥٠٪ الى ٧٠٪ من المرشحين لا يحضرون ولا يأخذونك ولا فرصتك الوظيفية على محمل الجد
اسمحلي أن “أتفلسف” و اذكر بعض النقاط التي يجب أن نأخذها بالاعتبار:
١- يجب إدراك أن نسبة جيل “الملينيالز” في بيئات العمل قد زادت، و من هذا المنطلق المرشحين من هذا الجيل سيزيدون كل يوم
٢- جيل الملينيالز يختلف فيما يجذبه و يحفزه كثيرا عن الأجيال التي قبله، و نظرته أيضا للوظيفة و أولوياته مختلفة أيضا لحد كبير.
٣-يعيب الموارد البشرية بسوق العمل السعودي بشكل خاص و العربي بشكل عام ميلها لطابع علاقات موظفين أكثر من HR يتماشا مع ٢٠١٩ و من هذه الحقيقة تنبثق الكثير من مشكلات بيئات العمل
٤-يغيب عن ممثلي التوظيف أنهم يجب أن يعملوا بعقلية مبيعات أكثر من منسق مقابلات، الاتصال بمرشح لتجده يأتيكم جريا بات من الماضي، عليك الآن إقناعه بالمنظمة و القيمة التي تعود إليه و الوظيفة نفسها، أن فشلت في فهم هذا فثق أن لن تستطيع استقطاب الا المتردية و النطيحة.
٥-ما دام كانت شائعة أن يتم معاملة المرشحين الغير مؤهلين بطريقة سيئة و اهتمام فثق أنهم لن يعرضوا ثقتهم ولا احترامهم لأخصائي توظيف.
٦-مهارات التواصل: فشل أخصائي التوظيف في تكوين رساله واضحه حول الفرصة، فلن يدرك المرشح أهمية الفرصة له و من هناك توضح بآخر قائمة الأولويات.
٧- احترام المرشح: احترام وقته و شخصه مهم، فالانطباع الأول مهم لدى المرشح كما هو مهم لدى صاحب العمل.
٨- المرونة: كثير من أخصائيين التوظيف ينطلق بألاتصال بقائمة من المرشحين و يبدأ بالتحول الى روبوت من فلم تيرمنيتور ، لا خصوصية ولا حميمية بالاتصال، تلك ليست صورة صاحب عمل أود العمل معه بعيدا عن حياتي و عائلتي.
المرشحين ليسوا شحاذين ينتظرونك لتصفق فيقفزوا لك فرحين، حتى لو كان منقطع، فأنا أفضل أن أبقى دون عمل على أن أعمل مع صاحب عمل يظن أنه اشترى عبدا أكثر من أنه استقطب صاحب خبرة و قيمة كإنسان يعود بالفائدة للمنظمة و للعمل.
Janbi.me #جنبيات
أنصح بقرائة هذا الكتاب
https://www.amazon.com/dp/B014PZ7EBI/ref=cm_sw_r_cp_apa_i_o39MCbKRFJ5PB
