الثلاث نقاط المهمة لمقابلة وظيفية ناجحة

هل صادفت يوم أنك تحضر لمقابلات شخصية، لكنك لا تحصل على النتيجة المرجوة؟، أو على أقل ايمان تجد أن صاحب العمل لم يرى تلك القيمة الكامنة فيك؟، السر كله في “حبتين” من الارشادات التي علينا التركيز عليها، لا تقلق لن يكون هذا مقال ىخر من المئات التي تملي عليك ارشادات بديهية، لكن هذه النقاط محورية و نابعة عن خبرة و أشاركها معكم اليوم

النقطة الأولى: الاستعداد للمقابلة

  • حضر مع كل ما تحتاجه من الوثائق مثل سيرتك الذاتية ، شهاداتك ، شهاداتات التوصية ، مشاريع عملت عليها … الخ
  • قبل الحضور للوظيفة تاكد جيدا انك ملم و بشكل كامل عن الوظيفة الشاغرة، و افضل مكان لتحقيق معرفة اكثر بالشركة و الوظيفة هو موقع الشركة نفسها، و كذلك المواقع الاجتماعية بشكل عام او صفحات الشركة عليها.
  • تأكد مغادرة المنزل بوقت كافي قبل المقابلة تبعا للوقت اللازم للوصول الى مقر الشركة أو مكان المقابلة، احرص على ان يكون رقم مدير التوظيف او الشخص الذي ستقابله معك واتصل عليه اذا كنت ستتاخر عن الموعد، اولا و آخرا كن حريصا على الحضور على الوقت المحدد.
  • احرص على الحضور بمظهر ملائم و رسمي ، الشورت او قصات الشعر الغريبة لا تترك انطباع جيد على جديتك.

أهم شي الأخلاق

  • احرص على ان تصل قبل المقابلة بوقت قصير ، تاركا في بالك الوقت الذي تحتاجه لانهاء اجراءات الدخول للشركة مثل التصاريح الامنية و خلافه.
  • اذا كان وقتك ضيق و كان عندك اجتماع آخر تتصادم مه المقابلة الوظيفة احرص على تنبيه مدير التوظيف بذلك.

النقطة الثانية: أسئلة المقابلة الخنفشارية

مع وابل المقالات على الانترنت أصبحت المقابلات معقدة على الباحث عن الوظيفة و على صاحب العمل، الكل يقرأ من نفس المصدر و يستعرضوا على بعض في المقابلة، لكن على الباحث عن عمل معرفة أن الشخص الجاس بالجهة الأخرى من الطاولة هو او هي مجرد بشر، و غالب من يقوم بالمقابلات لا يفقه فعليا ماذا يفعل، أو لم يسأل هذا السؤال او ذاك، لنأخذ نظرة على النقاط التالية:

  • احرص على ان تكون واضحا في اجاباتك لكن لا تسترسل، وتجنب الاجابات ذات الكلمة الواحدة الا ان اضررت.
  • احرص على استخدام ارقام اوكميات رقمية لتحديد انجاز عملته بدل من تقديرات مفتوحة، فقولك لزمني شهرا لانجاز عمل ما أفضل من قول لزمني وقت قصير لعمل الشيء ذاته.
  • كن مستعدا ان سألوك عن راتبك الحالي، فغالبا السؤال هذا يطرح لسببين وهي معرفة قيمتك عند شركتك ، و معرفة راتبك للتمكن من التفاوض حول سعرك في السوق، لا تتردد ان احسست ان راتبك السابق أقل مما تستحق و كن صادقا باجابة هذا السؤال، وضح للمدير ان الراتب اقل مما تستحقه و لماذا ليكون المدير على بينه انك تسعى الى مرتب أفضل عوضا عن زيادة غير مبرر لها في دخلك.
  • بنهاية المقابلة غالبا ستسأل عن انطباعك عن الشركة أو اذا ما كان لديك اي اسئلة تود ان تطرحها، لا تتردد بطرح اسئلة ان وجدت ، او مراسلة المدير ان تذكرت سؤال بعد مغادرتك.

النقطة الثالثة: كن مستعدا!

لا تتفاجأ من هذه النقطة، فكثيرين مروا علي على طاولة المقابلة الشخصية و هو أو هي غير مستعدين بأي شكل من الأشكال، لا تقع في هذا الفخ، وان كنت تريد أن تستمع لبعض النقاط الهامة في هذا فاستمح لحلقة البودكاست مع محمد القنيني حيث شاركنا مرئياته الخاصة في الموضوع.

  • أحضر مع كل ما تحتاجه من الوثائق مثل سيرتك الذاتية ، شهاداتك ، شهاداتات التوصية ، مشاريع عملت عليها … الخ
  • قبل الحضور للوظيفة تاكد جيدا انك ملم و بشكل كامل عن الوظيفة الشاغرة، و افضل مكان لتحقيق معرفة اكثر بالشركة و الوظيفة هو موقع الشركة نفسها، و كذلك المواقع الاجتماعية بشكل عام او صفحات الشركة عليها.
  • تأكد مغادرة المنزل بوقت كافي قبل المقابلة تبعا للوقت اللازم للوصول الى مقر الشركة أو مكان المقابلة، احرص على ان يكون رقم مدير التوظيف او الشخص الذي ستقابله معك واتصل عليه اذا كنت ستتاخر عن الموعد، اولا و آخرا كن حريصا على الحضور على الوقت المحدد.
  • احرص على الحضور بمظهر ملائم و رسمي ، الشورت او قصات الشعر الغريبة لا تترك انطباع جيد على جديتك.

ما بعد المقابلة

  • اشكر المدير على وقته و على شملك في المقابلات الوظيفية.
  • اسئله عن متى يتوقع ان يكون هناك رد بخصوص المقابلة وما هي الخطوة القادمة.
  • اذا كنت مخطط الى رحلة عمل او اجازة خارج البلاد، تاكد من تنويه ذلك الى المدير احتياطا انه سيسعى الى مقابلتك في الوقت ذاته او الاتصال بك.

رسالة الى أخصائي توظيف

عزيزي محترف #التوظيف
لما تتواصل مع مرشح
لا تفترض أن #المرشح المستهدف سيرتمي عليك بمجرد سماع صوتك الشجي
أو استلام رسالتك السامجة التي تنتهي دوما بالرجاء ارسال سيرتك
لا تتصل على مرشح بدون موعد
ولا تفكر تكلم أي مرشح بدون استعداد بكل المعلومات الأولية
بدل ان تفتح فمك ببلاهه على ابسط سؤال

أخصائي التوظيف الخائبين يرون أن السوق مليء بالباحثين و العاطلين
و أن التوظيف أسهل من أي وقت مضى

لكن الحقيقة
أن الان التوظيف أصعب من أي وقت
الآن تحتاج أن توظف الأفضل و الأكفأ والا الخسارة لا تعوض
المنظمات تبحث عمن يخرجها من سنوات اتكال على اقتصاد قوي
الآن تكلفة التوظيف عالية جدا
الآن #السوق مليء بخليط من المرشحين الرائعين و أخرين متردية و نطيحة

نجاح #الاقتصاد
و التعافي من كدمات #الجائحة
و مستقبل #المنظمات بيدك

كن مفتاح حل لا بذرة فشل

إذا أعجبك الموضوع, أسعدني بمشاركته

فيسبوك
لينكدين
تويتر
البريد الإلكتروني

استشاري إداري معتمد، متخصص في تطوير المبيعات و الأعمال، أكثر من 19 سنة خبرة في B2B القطاع الصناعي و القطاعات أخرى مختلفة، خبير في قيادة فرق المبيعات و تطوير عمليات البيع مما يؤمن نمو الأعمال، حاصل على شهادات متخصصة في التسويق و المبيعات و التدريب و التطوير، مؤلف و مدرب و مقدم بودكاست جنبيات.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Open chat
مرحبا👋
كيف ممكن أساعدك اليوم؟