في الحلقة 47 سنتناول مع الضيفة الاستاذة سماح العامودي موضوع 10 نصائح موجة للموظفين و الموظفات، هي نصائح موجة من خبيرة بأدارة الموارد البشرية و مجال الاستشارات المهنية، الاستاذة سماح مدربة و مستشارة معتمدة في التنمية البشرية و التطوير الاداري و التطوير الذاتي و التدريب، مديرة مشاريع معتمدة، خبيرة في هندرة و إعادة إدارة الموارد البشرية، سننهل من خبرتها التي تزيد عن عشر سنوات في تخصصها، حاصلة على الماجستير في ادارة نظم المعلومات، تقلبت صعودا في المجال الخاص بأكبر المنظمات الوطنية.
بيئات العمل هي الأماكن التي نعمل فيها و نكسب منها رزقنا، و كما تعلمون فيها نقضي أغلب ساعات يومنا، بعيدا عن عائلاتنا، و مع أناس مختلفون عنا بالغالب و متنوعون، لكن علينا ان نجد طريقة لنندمج في تلك البيئة، فالأختفاء خلق شاشة الكمبيوتر و سماعة الهاتف لن يحل المشكلة ولن تعوض عن مواجهة التحدي، علينا أن نتفهم ما علينا فعله لنمضي قدما بنجاح في أعمالنا، اليوم سنرى معا كيف ذلك بعشر نصائح جميلة و مهمة.
محاور الحلقة:
سنحاول التناقش حول 10 نصائح لحياة عملية أكثر نجاحا و أكثر ايجابية، طبعا اخترنا العشر النقاط التالية، و التفصيل فيها يعتمد على الضيفة الكريمة، النقاط بحد ذاتها قابلة للتعديل طبعا كما تراه الضيفة
- تقبل النقد بإيجابية
لما تسمع بنقد من احدهم سواء طلبتها أم عرضت عليك عنوة، لا تجزع و تسوي فيها، يا هناء من تجيه فكرة او نصيحة و تقبلها بأيجابية مهما كانت مرة، والا ما حتسمع من أحد رأي مرة ذانية.
- لا للغيبة و النميمة
قال تعالى: وَلا تُطِعْ كُلَّ حَلاَّفٍ مَّهِينٍ هَمَّازٍ مَّشَّاء بِنَمِيمٍ مَنَّاعٍ لِّلْخَيْرِ مُعْتَدٍ أَثِيمٍ عُتُلٍّ بَعْدَ ذَلِكَ زَنِيمٍ [القلم: 10-13]
الأسباب: الخلل النفسي، حب الأنتقام، الطمع في المناصب
- كن جزئ من الحل ، و ليس جزئ من المشكلة
كثيرا نجد موظفين و موظفات في بيئة العمل لا نراهم الا هم في وضع انتظار لتلقي الوامر، أو لا يراه المدير أو المشرف الا سائلا عن الحلول، الأساس هو أن وجودك في المنظمة هدفه القيمة التي تعود بها بوجودك كعضو في المنظمة، اذا عودت نفسك تكزن دمية تنتظر التعليما طول عمرك حتبقى طمية.
- كن أعتماديا
مرة اخرى قيمتك تنبع من قيمتك، اذا مديرك أو مشرفك لا راك شخص يعتمد عليه، فهذه مشكلة كبيرة و قد تكون حجر تعثرك من التقدم الى الأمام.
- كل ما يعجبك و البس ما يعجب الناس
هذه حكمة نتداولها، لكن في بيئة العمل لها دورها، مهم ان نحسن اللبس، أن نلبس ما يعجبنا قد يناسب في الحياة الشخصية، لكن العكل هو جو محترف لأبعد حد، النظافة الشخصية و الهندام المناسب لثقافة المنظمة يخلق مشكلة قد تمنع من اندماجك، او حتى تؤثر على الجدية من طرفك نحو منظمتك و عملك.
- أطلب المساعدة عندما تحتاجها، و ساعد الناس عندما يطلبون المساعدة ملنك.
كلنا نحتاج المساعدة، لكن أطلبها ممن هو ثقة و يقدر سؤالك، اذا لم تطلب المساعدة عند حاجتك لها فهذه مشكلة و قد تؤدي الى فشلك.
- أحسن ما تصنعه
تربيت على مبدأ “لما تسوي شي سويه صح ولا لا تسويه”، وهنا نأتي بمبدأ الاحسان في العمل، عندما يحسن كل منا في عمله و في حياته، ستتحسن بيئات العمل و حياتنا توالية، لنترك طبطب و ليس يطلع كويس.
- كن مهذبا و عطوفا
العطف أمر مهم في بيئة العمل، كونك حجر من الداخل بحجة ان العمل عمل، قد يجعل من حولك غير مرتاحين للعمل معك، كن طبيعي و كن انسان.
- لا تقل أبدا “مو شغلي”
الحقيقة ان فريق العمل ينجحون معا او يخسرون معا، و بهذا المفهوم ان وجدنا ضعف في التنظيم او في أحد الأفراد علينا اكمال الحلقة متى ما تمكنا من ذلك، قول مو شغلي يفصلك عن الفريق في العقول الباطنة.
- لا تخف من أن تقول “لا أعرف”
فاقد الشيء لا يعطيه، فمافي هدف انك تألف اذا ما تعرف، لأنك اذا ما تعرف بتضيع الوقت و الموارد على الفاضي، و تاثيرها السلبي عليك اكبر من أنك و بكل بساطة تقول ما اعرف، حتى يساعدك مديرك او زملائك
وصلات مهمة:
صفحة سماح العامودي على اللنكد ان (الوصلة هنا)
شكرا لاستماعك للحلقة من بودكاست جنبيات، استثمارك من وقتك الثمين للاستماع لمحتوى البودكاست و ما كان لدي لأقوله لكم اليوم يهمني كثيرا و محل تقدير، إدعمني الآن ان أعجبك المحتوى و وجدته مفيدا بأن تمرره لشخصين على الأقل، عملك هذا سيكون خير ما تفعله لي دعما لنشر المحتوى الذي أصنعه
و يمكنك التسجيل في القائمة البريدية على الوصلة التالية لأشارك معك الفعاليات و الأخبار المقالات و الويبينارز و حلقات البودكاست، على فكرة أنا لا أرسل سبام و رسائل مزعجة غير هادفة، انقر (قائمة المراسلة) للتسجيل في قائمتي.
